代发工资如何实现薪资分摊跨组织生成凭证

业务场景：当人员的财务组织财务部门与人员的任职组织、任职部门不一致，薪资分摊时需要实现跨组织生成凭证，如何才能正常实现跨组织生成凭证呢？

解决思路：NC65版本，通过在入账规则定义中正确增加公式，实现薪资分摊跨组织生成凭证。

落地方案：

（1）薪资档案，维护好人员的财务组织、财务部门。因为薪资分摊按照财务组织、财务部门分摊，所以要实现跨组织生成凭证，首先要在薪资档案节点，维护人员的财务组织、财务部门，指定为需要生成凭证的组织、部门。如图，需要将组织01的数据在组织0101中生成凭证。

（2）分摊方案节点，不需要设置分摊条件，只需要根据实际凭证中的辅助核算，设置影响因素即可。比如：需要按照部门辅助核算，则影响因素，增加部门即可。

（3）入账设置（规则）：要实现跨组织生成凭证，重点在于入账设置（规则）节点的公式设置。来源组织选择组织01，影响因素公式，设置：$薪资分摊子表.分摊组织==[组织_业务单元_行政组织.组织0101]，目标主组织公式：[账簿_财务核算账簿.组织0101-基准账簿]，来源组织01。

（4） 转换模板：在目标组织：组织0101中增加转换模板。

（5）薪资分摊：薪资发放节点，薪资方案计算、审核、发放。薪资分摊节点制单。制单成功后，在单据生成节点，目标组织选择：组织0101，查询可以看到生成的凭证。