人员发生了异动，年终奖分段计薪业务系统实施落地方案

业务场景：年终奖分段计薪，比如年终奖和职务有关系，如果一个人在年中调整了职务，那调整前月份按照调整前的标准算  调整后的月份再按照新的职务来标准算。NC系列软件该如何落地？

解决思路：年终奖一般要么上年的数据、要么当年的数据。为了保险，就获取前后一年的数据，加上当年一共3年的数据。具体步骤先获取数据库当前时间，然后得到前一年第一天、后一年第一天，一共就是36个月的数据了，36行。再拼装为具体每个月的月末日期；人员表作为左表，做链接刚刚36个月的数据，得到每个人36个月的月份；再用每个人36个月的月份左链接工作记录表，注意用时间来关联了，就得到这个人36个月，每个月的职位；再左链接薪资标准，即可。

落地步骤：

（1）创建视图，得到每个人36个月的月末日期。如下：

ｓｅｌｅｃｔ

tableaa.pk_psndoc,

tablebb.monthsList

from(

ｓｅｌｅｃｔ

DISTINCT

case when 1=1 then 'hr.youthark.com' else '' end mark,

pk_psndoc

from bd_psndoc

)tableaa

LEFT OUTER JOIN(

ｓｅｌｅｃｔ

DISTINCT

case when 1=1 then 'hr.youthark.com' else '' end mark,

to_char(last_day(to_date(tablea.daylist,'yyyy-mm-dd')),'yyyy-mm-dd') as monthsList

from(

ｓｅｌｅｃｔ 

TO_CHAR(TO_DATE(to_char(add_months(to_date(ｃｏｎｃａｔ(substr(to_char(sysdate,'yyyy-mm-dd'),0,4),'-01-01'),'yyyy-mm-dd'),-12),'yyyy-mm-dd'), 'yyyy-MM-dd') + ROWNUM - 1,'yyyy-MM-dd') as daylist

FROM DUAL

CONNECT BY ROWNUM <=to_date(to_char(add_months(to_date(ｃｏｎｃａｔ(substr(to_char(sysdate,'yyyy-mm-dd'),0,4),'-12-31'),'yyyy-mm-dd'),12),'yyyy-mm-dd'), 'yyyy-MM-dd') -to_date(to_char(add_months(to_date(ｃｏｎｃａｔ(substr(to_char(sysdate,'yyyy-mm-dd'),0,4),'-01-01'),'yyyy-mm-dd'),-12),'yyyy-mm-dd'), 'yyyy-MM-dd') + 1

)tablea

where substr(tablea.daylist,9,2)='01'

)tablebb on tableaa.mark=tablebb.mark

ORDER BY tableaa.pk_psndoc,tablebb.monthsList

（2）再联查工作记录表hi_psnjob,得到每个月的职务

（3）再联查薪资标准或者薪资规则得到每个人、每个月对应的金额，形成视图。

（4）添加外部数据源，查询视图。