入职登记时根据性别判断是否超年龄，系统进行提醒

业务场景：某公司入职登记时，可能存在部分人员超龄情况，希望在入职登记时候系统可以给出提示。

提醒规则：男员工男人员入职年龄超过60岁，女员工入职超过50岁或者55岁进行提示，可以选择继续保存。

解决方案：通过模板配置的验证公式实现。具体思路为：通过身份证号，获取员工性别；通过出生日期计算应退休日期；通过应退休日期和现在的日期进行对比，判断是不是该进行提醒。

实现步骤：

1、动态建模平台-模板设置-设置编辑公式：

编辑公式如下：

A->getcolvalue(HR_PSN_NOWDATE,now , youthark,"youthark") ;

B->mid( bd_psndoc.id,16 , 17);

C->mod(tonumber(B) , 2);

D->iif(C==1,getcolvalue(ZZ_XINLINONGLI ,NANTUIXIU, XINLI,bd_psndoc.birthdate ) ,getcolvalue(ZZ_XINLINONGLI ,NVTUIXIU, XINLI,bd_psndoc.birthdate ) );

$confirm->iif(A<D,"","校验提醒：男员工入职年龄超过了60岁；女员工入职超过50岁或55岁。是否继续保存？")

2、入职登记节点，效果如下：